Werkstudent (all genders) in Rewards & Analytics in BNP Paribas Group HRIn Frankfurt suchen wir dich ab sofort in Teilzeit befristet als Werkstudent (all genders) in Rewards & Analytics in BNP Paribas Group HR
Group Human Resources - Wer wir sind:
Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
BNP Paribas:
Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.
Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.
Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich
Tauche ein in die spannende Schnittstelle zwischen HR, Datenanalyse und Prozessdesign. Bei uns gestaltest du aktiv mit, wie moderne Personalarbeit datengetrieben und effizient funktioniert:
* Prozesse gestalten & optimieren: Du unterstützt uns bei der Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse im Bereich Compensation, Benefits & People Analytics – mit dem Ziel, Abläufe smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
* Automatisierungen umsetzen: Du entwickelst (oder optimierst) kleine Automatisierungslösungen – zum Beispiel mit Power Query, Power BI oder anderen Microsoft-Tools – um wiederkehrende Aufgaben zu vereinfachen.
* Dokumentation aufbauen & strukturieren: Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse und Tools sauber dokumentiert, nachvollziehbar und standardisiert sind – von Reporting-Flows bis hin zu Benefit-Prozessen.
* Reporting & Analysen weiterentwickeln: Du unterstützt beim monatlichen HR-Reporting, arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und unterstützt bei Ad-hoc-Auswertungen zu Compensation, Benefits und People Analytics.
* Datenqualität & Transparenz fördern: Du stellst sicher, dass Daten konsistent, korrekt und aktuell sind – und hilfst dabei, sie für Managemententscheidungen optimal aufzubereiten.
* Einsatz von KI analysieren: Du gibst Empfehlungen, wo wir KI sinnvoll einsetzen könnten.
* Einblicke in spannende HR-Projekte: Du begleitest unser Team bei Projekten und bei lokalen Reporting-Initiativen.
* Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus HR Business Partnering, Recruiting, D&I und HR Services zusammen – und lernst so die Vielfalt moderner HR-Arbeit kennen.
Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit
* Studium: Eingeschriebene:r Bachelor- oder Masterstudent:in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Statistik, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs.
* Interesse an Daten & Prozessen: Du hast Freude daran, Strukturen zu verbessern, Daten zu analysieren und Dinge effizienter zu gestalten.
* IT-Affinität: Du beherrschst Excel sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit Power Query, Power BI oder vergleichbaren Tools.
* Analytisches Denken & Präzision: Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und findest kreative Lösungen für komplexe Fragestellungen.
* Selbstständigkeit & Eigeninitiative: Du gehst Aufgaben proaktiv an, denkst mit und bringst deine Ideen aktiv ins Team ein.
* Teamgeist & Kommunikation: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst dein Wissen und hast Freude am Austausch in einem internationalen Umfeld.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darum kannst Du Dich freuen:
* Die Möglichkeit, Prozessautomatisierung und Reporting in der Praxis zu gestalten und deine Ideen direkt umzusetzen
* Ein dynamisches, kollegiales HR-Team, das Innovation und Eigeninitiative schätzt
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
* Tiefe Einblicke in die Themen Compensation, Benefits und People Analytics – mit einer steilen Lernkurve
* Eine Umgebung, in der du nicht nur Daten bewegst, sondern wirklich etwas bewirkst
Möchtest du unsere Prozesse smarter machen und moderne People Analytics aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung – mehr brauchen wir nicht.
Benefits: Das bieten wir dir
* Arbeiten im Büro und von zu Hause
* Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
* Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
* Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten?
Bewirb dich jetzt!
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. xjliken Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.
Dein Kontakt bei uns ist Mane Kochinyan– gerne per Du.
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