Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Praxisanleiter/in der Fachweiterbildung "Pflege in der Onkologie" (DKG) (m/w/d) Einsatzbereich Bildungsakademie der UME - Schule für Pflegeberufe Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12332 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 19,25 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 10 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Praktische Anleitung von Weiterbildungsteilnehmenden in allen Bereichen der Onkologie
2. Vorbereitung und Durchführung von fachpraktischem Unterricht
3. Erstellung von Praxisaufgaben, Planung und Durchführung sowie Evaluation der Praxisanleitung
4. Mithilfe bei der Entwicklung und Erarbeitung von Unterrichtsmaterialien unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse (z. B. Studienbriefe)
5. Durchführung von Modul- und Abschlussprüfungen als Mitglied des Prüfungsausschusses
Ihr Profil
6. Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege
7. Abgeschlossene Fachweiterbildung für die Pflege in der Onkologie (DKG)
8. Weiterbildung zum / Zur Praxisanleiter/in gem. §4PflAPrV
9. Berufserfahrung im onkologischen Fachbereich
Freuen Sie sich auf
10. Mitwirkung in einem dynamischen Team
11. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Interprofessionelles Arbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
13. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
14. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
15. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
16. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
17. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
18. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
20. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
21. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
22. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
23. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
24. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
25. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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