Ihre Rolle
* Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises und operative Personalabwicklung von der Einstellung bis zum Austritt.
* Selbstständige Durchführung monatlicher Entgeltabrechnungen.
Verantwortlichkeiten
* Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen usw.
* Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten.
* Pflege der Personalstammdaten und -akten sowie Mitarbeit in Projekten.
Erforderliche Qualifikationen
* Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung.
* Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung im Krankenhausbereich.
* Fachwissen im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, idealerweise kirchlichen oder öffentlichen Dienstes (AVR oder TVöD).
* Sicherer Umgang mit einem Personalabrechnungs- und/oder Dienstplanprogramm.
* Umfassende MS Office-Kenntnisse.
* Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick.
* Selbstständige Arbeitsweise mit strukturiertem Ablauf und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
* Positives Engagement für die christlichen Werte des Unternehmens.