Organisationstalente gesucht!
Für unser Kundenunternehmen im Magdeburger Raum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und haben ein gutes Gespür für personalspezifische Abläufe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Ihre Benefits
1. Attraktive Vergütung – faire Bezahlung mit möglichen Zusatzleistungen oder Boni
2. Weiterbildungsmöglichkeiten – Schulungen, Trainings oder E-Learnings zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
3. Betriebliche Altersvorsorge – finanzielle Unterstützung für die Absicherung im Alter
4. Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits – Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, in Onlineshops oder für Freizeitangebote
5. Gesundheitsförderung – z.B. durch Sportangebote, ergonomische Arbeitsplätze oder Gesundheitschecks
Ihre Aufgaben
6. Bearbeitung der Personaladministration – Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Arbeitsverträgen und anderen relevanten Unterlagen
7. Lohn- und Gehaltsabrechnung – Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Unternehmensrichtlinien
8. Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung – Überwachung und Pflege der Arbeitszeitkonten sowie Verwaltung von Urlaubsanträgen und Abwesenheiten
9. Korrespondenz mit Mitarbeitern – Beantwortung von personalrelevanten Anfragen und Unterstützung der Mitarbeiter bei HR-Themen, wie Vertragsfragen oder Arbeitszeugnissen
10. Mitarbeiterbetreuung – Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung
11. Erstellung von Reports und Statistiken – Anfertigung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Reports für das Management oder externe Stellen
Ihr Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
14. Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten und -prozessen
15. Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Personalmanagement-Software und MS Office (insbesondere Excel)
16. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, mit einer hohen Zuverlässigkeit und der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
17. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften und externen Partnern professionell zu interagieren
18. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit, da der Personalsachbearbeiter regelmäßig mit sensiblen und vertraulichen Informationen zu tun hat