Deine Aufgaben im Überblick
* Erstellung und Vereinbarung der aktuellen Pflegeplanung und anderen Pflegeaktivitäten,
* Durchführung der in der Pflegeplanung vereinbarten Maßnahmen,
* Ermittlung der aktuellen Befindlichkeiten der Bewohner*innen und Ableitung von Maßnahmen,
* Evaluierung der Dokumentation,
* Durchführung der Pflegedokumentation,
* Sicherung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
* Veranlassung notweniger flankierender Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen,
* Durchführung der Behandlungspflege,
* Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen,
* Anleitung nachgeordneter Mitarbeiter*innen und Überwachung der korrekten Durchführung,
* Unterstützung von Festen und Feierlichkeiten sowie der Angebote der Sozialen Betreuung,
* Übernahme von Rufbereitschaften sowie
* Erarbeitung und Revision der betrieblichen Ausbildungsplanung in Abstimmung mit der theoretischen Ausbildungsstätte und der PDL,
* Planung, Koordination und Kontrolle der Anleitung/Einarbeitung von Auszubildenden,
* Erstellung den Lernstufen entsprechender Lernaufgaben,
* Feedback an Auszubildende, Sicherung der Dokumentation des Lernverlaufs,
* aktive Beteiligung am Auswahlverfahren der Auszubildenden,
* Mitarbeit in entsprechenden Facharbeitskreisen.
Was dich auszeichnet
* Du hast die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Kindergesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann,
* Du arbeitest zielorientiert, strukturiert, reflektierend und vorausschauend,
* Du verfügst über Fachkompetenz, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie
* Du hast die Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in,
* Du hast Freude an der Vermittlung von Wissen und dem Umgang mit Lernenden,
* Du hast die Fähigkeit zur Selbstreflexion und die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.
Darauf kannst du dich freuen
Betriebliche Altersvorsorge
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
Dienstrad-Leasing über JobRad
Du-Kultur
Firmenfitness (Hansefit)
Gesundheitsmaßnahmen
Jährliche Mitarbeitergespräche
Kinderbetreuungszuschuss
Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.