Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrene und motivierten Personalleiter, um unsere Führungsebene zu verstärken. Seine Erfolge werden durch eine Herausforderung noch gesteigert!
Hauptaufgaben
* Strategische Leitung der Personalabteilung mit aktuell drei HR-Mitarbeitenden
* Sicherstellung effizienter HR-Prozesse von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Personaladministration
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen
* Steuerung und Organisation der hauswirtschaftlichen Abläufe & Aufgaben in der Kantine und Koordination mit externem Caterer
* Personalverantwortung für sieben Teilzeitkräfte
* Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
* Weiterentwicklung der Teamleiter durch individuelle Entwicklungspläne, Feedbackgespräche und gezielte Führungskräfteprogramme
* Jährliche Mitarbeitergespräche: Konzeption, Einführung und Evaluation eines modernen Gesprächsformats zur Leistungs- und Zufriedenheitssteigerung
* Organisation und Verwaltung zielgerichteter Mitarbeiterschulungen
* Entwicklung innovativer Recruiting Strategien und Aktive Sourcing-Initiativen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing für Employier-Branding-Kampagnen
* Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Partnern
* Fuhrparkmanagement: Organisation von Wartungen, Reparaturen und Fahrzeugverfügbarkeit
* Reisemanagement: Buchung von Geschäftsreisen
* Entsendungen: Betreuung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, inkl. Visum und Aufenthaltsgenehmigungen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im HR-Bereich
* Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
* Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften
* Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
* Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen
Unser Angebot:
* Flexible Arbeitszeiten
* Bezuschusstes Mittagessen und Frühstück mit täglich frischen Gerichten
* Möglichkeit auf einen E-Firmenwagen
* kostenloses Obst und Getränke
* Mitarbeiterkleidung
* Firmen- und Teamevents
* Weiterbildungsangebote
* Betriebliche Altersvorsorge
* Attraktive Vergütung inklusive Prämienpaket