Beruflicher Partner
Als Beruflicher Partner arbeiten Sie an der Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten. Ein internationales Team von über 1.400 Mitarbeitenden treibt es voran, innovative Lösungen zu entwickeln und umfassende Strategien zu gestalten, um den gesellschaftlichen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion zu gestalten.
Aufgaben:
* Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung
* Ganzheitliche Personalbetreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Abschluss des Beschäftigungsverhältnisses
* Praxisnahe Beratung: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
* Change Management: Mitwirken als Impulsgeber für Veränderungsprozesse und Coach für Führungskräfte
* Datengetriebene Planung: Fundierte Personalplanung durch regelmäßiges HR-Controlling und KPI-Auswertung
* Modernisierung von HR-Prozessen: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
* Internationale Kooperationen: Vertragsgestaltung, Abwicklung von Steuer- sowie Sozialversicherungsthemen mit externen Dienstleistern
Wir bieten Ihnen:
* Sicherheit: Unerbrechtete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, ein offenes Ohr für Ideen
* Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr
* Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit variablem Bonusanteil
* Sozial Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
* Flexible Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Urban Sports-Mitgliedschaft sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
* Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
* Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Um erfolgreich als Beruflicher Partner zu sein, bringen Sie:
* Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – idealerweise im Produktionsumfeld
* Fachwissen: Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie internationaler Steuerregelungen
* Coaching-Mentalität: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
* Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Überzeugungskraft sowie Kompromissbereitschaft
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse