Warum Kreis Groß-Gerau? Weil wir Vielfalt leben
Der Fachdienst Kindertagesbetreuung umfasst die Aufgaben der Planung, Qualitätssicherung und Aufsicht der beiden Sachgebiete "Kindertageseinrichtungen" und "Kindertagespflege". Zentrale Aufgaben in beiden Sachgebieten sind die Gewährleistung des Schutzes von Kindern in der Kindertagesbetreuung, die Sicherung der Rechtsansprüche gem. § 24 SGB VIII sowie die Weiterentwicklung der Qualität im System der frühkindlichen Bildung. Grundvoraussetzung hierfür ist eine enge Vernetzung mit den 13 Städten und Gemeinden sowie weiteren Kooperationspartnern im Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Derzeit sind im Fachdienst Kindertagesbetreuung insgesamt 25 Mitarbeiter*innen in drei Organisationseinheiten beschäftigt.
Fachdienstleiter*in Kindertagesbetreuung
Kennziffer 02/2026
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortliche Leitung aller Organisationseinheiten des Fachdienstes
Personelle, fachliche und strategische Steuerung des Fachdienstes
Personalverantwortung, -organisation, -entwicklung, -sicherung
Qualitätssicherung
Fach- und Dienstaufsicht
Organisationsentwicklung und - steuerung
Gesamtverantwortung für das Fachdienstbudget und das Förderwesen
Berichtswesen und Statistik
Netzwerkarbeit, Gremienarbeit auf Kreis- und Landesebene
Planung und Sicherung eines quantitativ und qualitativ bedarfsgerechten, inklusiven Bildungs- und Betreuungsangebots für alle Kinder im Alter von 0-6 Jahren gemeinsam mit den Kommunen im Kreis Groß-Gerau
Verantwortliche Steuerung des Pilotprojektes Inklusive Kindertagesbetreuung, welches mit externer Unterstützung v.a. die Erstellung und Durchführung eines Projektstrukturplanes in enger Zusammenarbeit mit den teilnehmenden Kommunen, die finanzielle sowie personelle Absicherung beinhaltet
Planung und Steuerung der Umsetzung von Projekten zur Strukturentwicklung in den Kommunen
Weiterentwicklung des Fachdienstes im Sinne der SGB VIII-Reform und entlang gesellschaftspolitischer Entwicklungen sowie auf Basis wissenschaftsbegründeter Erkenntnisse
Enge Zusammenarbeit mit weiteren Organisationseinheiten des Fachbereichs Jugend und Familie wie dessen Fachdiensten, Geschäftsstelle, Stabsstelle "Analysen/ Weiterentwicklung/ Jugendhilfeplanung" sowie fachbereichsübergreifend mit weiteren Fachdiensten der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe
Ihr Profil:
eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor of Arts im Studiengang Allgemeine Verwaltung, der Sozialwissenschaft, Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte fachliche und rechtliche Kenntnisse im Kontext der Förderung von Kindern in der Kindertagesbetreuung und der diesbezüglichen gesetzlichen Rahmenbedingungen
Erfahrung und Sachverständigkeit in
Qualitätsentwicklung
Projektmanagement
Netzwerkarbeit
Einsatzbereitschaft und Engagement, Bereitschaft zu dienstlich erforderlichen Überstunden und anlassbedingten Arbeiten in den Randzeiten
Sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Hohe Moderations- und Kooperationskompetenz
Hohes Maß an Verhandlungsgeschick sowie
sorgfältige, verbindliche und formal korrekte Arbeitsweise
Wünschenswert sind:
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Frühkindlichen Bildung und der Inklusion
Führungserfahrung
Kenntnisse und Erfahrung im Berichtswesen
Kenntnisse der Gremienarbeit
Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.
Vielfalt & Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).
Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.
Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine "Zum Amt" steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.
Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Fort- & Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.
Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.
Ihre Ansprechpartner*innen - Wir beantworten Ihre Fragen
Christine Plenzig - Fachbereichsleitung Jugend und Familie
Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot
+49 6152 989-683
Madeleine Oldenburger - Personal
Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot
bewerbung@kreisgg.de
+49 6152 989-271
Das Wichtigste in Kürze
Fachbereich: Jugend und Familie
Fachdienst: Kindertagesbetreuung
Vollzeit: 39h bzw. 41h pro Woche
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unbefristet Entgeltgruppe: 12 TVöD bzw. A 13 HBesG
Bewerbungsfrist: 08.02.2026
Charta der Vielfalt
Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Schwerbehinderung
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Vollzeit- & Teilzeitstellen
Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
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