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Personalreferent (m/w/d)

Darmstadt
Personalreferent
Inserat online seit: 15 August
Beschreibung

Die HEAG verantwortet das Beteiligungsmanagement für den HEAG-Konzern sowie für alle weiteren direkten und indirekten Töchter der Stadt, mit insgesamt über 9.300 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von 6,2 Mrd. Euro. Dazu zählen Beteiligungen in verschiedenen Privatrechtsformen, aber auch Eigenbetriebe und Zweckverbände. Somit fungiert die HEAG als interner Unternehmensberater der Stadt Darmstadt in allen wirtschaftlichen Angelegenheiten der Stadtwirtschaft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung Sie als

Personalreferent (m/w/d).

* Eigenständige Mitarbeiterbetreuung für einen festgelegten Bereich
* Beratung der Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Eigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen bis hin zu Gerichtsverfahren
* Sicherstellung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates im Rahmen einer konstruktiven Zusammenarbeit
* Unterstützung des Recruitings, u.a. durch eine zielgerichtete Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung
* Optimierung und Entwicklung von Prozessen für eine nachhaltige und effiziente Personalarbeit
* Unterstützung bei der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
* Mitwirkung an Projekten

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalbetreuung
* Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
* Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, idealerweise auch SAP/HR
* Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Analysefähigkeit und Zuverlässigkeit
* Verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

* Eine abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
* Vergütung nach unseren tariflichen (TVÖD) und betrieblichen Regelungen
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Betriebliche Altersversorgung
* Jobticket / Fahrradleasing / Fitnessstudiorabatte / Betriebsrestaurant
* Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
* Kindernotfallbetreuung

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