Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche, termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten einschl. Zeitwirtschaft und der betrieblichen Altersvorsorge in P&I LOGA Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen der Entgeltabrechnung sowie in steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen Enge Zusammenarbeit mit den HR Generalisten und HR Business Partnern Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens und A1 Bescheinigungen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Behörden Mitarbeit bei HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Qualifikation zur Entgeltabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung Fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsmentalität Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und Erfahrungen in P&I LOGA wünschenswert Ihre Vorteile Unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Marktführer einer zukunftssicheren Branche mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten (bspw. Schulungen zur Spezialisierung) Kantine, kostenlose Parkplätze und Getränke am Standort, Bike-Leasing, Gesundheitsförderung und Fitness-Kooperation Firmen-Handy auch zur privaten Nutzung, moderne Arbeitsmittel, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten etc. Wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb des HR Teams und Austausch auf Augenhöhe Ihre ersten Informationen in einem Video