Ihre Aufgaben
Gemeinsam mit Kolleg*innen sorgen Sie rundum für die Gesunderhaltung, Zufriedenheit und Steigerung der Lebensqualität der Bewohnenden. Sie arbeiten vertrauensvoll mit Ärzten und Angehörigen sowie externen Dienstleistern zusammen.
Ihre Voraussetzungen
1. Eine Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder als Gesundheits- und Krankenpfleger /-pflegerin
2. Erfahrung im Umgang mit demenzkranken Bewohnenden
3. Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot
4. Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
5. Bei Erfüllung der Voraussetzungen erhalten Sie eine Antrittsprämie in Höhe von bis zu 3.030 € brutto (bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden, bei Teilzeit entsprechend anteilig) verteilt über das erste Beschäftigungsjahr - sprechen Sie uns an!
6. Förderung der Entwicklung durch interne & externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
7. Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
8. Personalunterkünfte auf Anfrage (Single-Apartment)
9. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
10. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
11. Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
12. Exklusive Vorteile:
- 80% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget (finanzieller Zuschuss zu Kinderbetreuung, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen / Fitnessstudio)
- Social Care (betriebliche Sozialberatung bei Sorgen, gesundheitlichen Problemen und Stresssituationen im familiären und beruflichen Bereich)
- Bike-Leasing und vieles mehr
13. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)