Pädagogische fachkraft (m/w/d) leitung jugendwerkstatt

Bei unserer 2019 gestarteten Jugendwerkstatt handelt sich um ein Vollzeitangebot im Übergang Schule-Beruf für Jugendliche und junge Erwachsene aus dem Rhein-Sieg-Kreis in Siegburg (Schumannstr. 3).

Nähere Informationen zu Jugendwerkstätten finden Sie online in der Broschüre Jugendwerkstatt. NRW Profil" sowie auf unserer Homepage unter Berufsvorbereitung“.

Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin

eine neue Leitungskraft (Teilzeit, 19,5 Std./Woche)

Hierfür wünschen wir uns eine engagierte, teamorientierte, flexible Person mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Eine gute Gesamtorganisation und hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen und unseren Teilnehmer*innen setzen wir voraus. Äußerst wichtig ist uns zudem die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner*innen.

Ihre Aufaben

• Steuerung aller betrieblichen Abläufe in der Jugendwerkstatt
• Personalverantwortung für sechs Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit
• Überwachung der Qualitätsstandards (AZAV)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung / Teilnahme an Leitungsrunden
• Kooperation mit den Auftraggebern und anderen Netzwerkpartnern
• Verfassen von Berichten und Statistiken

Qualifikation

• ein abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik oder anderen verwandten Studiengängen
• Erfahrungen mit der Zielgruppe und Jugendhilfeangeboten
• eine ausgeprägte Leitungs- und Kommunikationskompetenz
• Team- u. Reflexionsfähigkeit
• eine ressourcenorientierte und anerkennende pädagogische Haltung
• Aufgeschlossenheit, Flexibilität und eine dynamische Arbeitsweise
• Souveränität in Krisen- u. Konfliktsituation
• gute organisatorische Fähigkeiten sowie gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen

Benefits

• Mitgestaltung aller internen Prozesse
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Arbeit im multiprofessionellen Team
• ein unterstützendes, respektvolles und humorvolles Arbeitsklima
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD SuE (S15)
• Nutzung des Firmenwagens für Dienstfahrten
• Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Firmenhandy

Wenn Sie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Benachteiligungen
haben, freuen wir uns über Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei uns.

Der lernen fördern Kreisverband Rhein-Sieg e. V. versteht sich seit seiner Gründung im Jahr 1975 als Lobby und Förderinstitution für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Lernbehinderungen. Diese Leitlinie fassen wir heute breiter auf und beziehen Menschen jeden Alters und mit den unterschiedlichsten sozialen und personalen Handicaps in unser Engagement ein.