Wir suchen nach einem Recruiting-Experten, der sich auf die Suche und Bindung von Talente spezialisiert hat. Als Talent Acquisition Manager oder Recruiter arbeitet er eng mit den Fachbereichen zusammen, um Bedarfe zu analysieren und innovativ anwendbare Strategien zur Ansprache qualifizierter Mitarbeiter durchzuführen.
Aufgaben
* Bedarfsanalyse mit Fachbereichen für die Definition von Rollen und Anforderungen
* Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse
Rollenanforderungen:
• Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Kommunikation oder Marketing; relevante Erfahrung einbeziehen • Erfahrung in Recruitment-Projekten; einfaches Verständnis für Interviewmethoden; Basiswissen über Bewerbermanagement-Systeme Wir bieten eine Vielzahl von Vergünstigungen wie: 👉 Corporate Benefits - monatlich wechselnde Angebote ✈️ Jobrad & Deutschlandticket als Jobticket siehe mehr Info unten | weitere Informationen ]},