Unser Unternehmen
Wir, eine überregionale Komplettdienstleister für sämtliche Bau- und Montagetätigkeiten in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau.
Wir beschäftigen rund 700 qualifizierte Mitarbeiter an unseren 8 Standorten mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum und unterhalten einen mit modernsten Fahrzeugen und Geräten ausgestatteten Fuhrpark.
Was du erwarten kannst
* Übernimmst die operative und technische Verantwortung für Bauprojekte im Bereich Leitungs- und Tiefbau
* Kümmerst dich um die Abrechnung der Projekte
* Führst, motivierst und entwickelst die Mitarbeitenden an deinem Standort
* Gewinnst neue Auftraggeber und akquirierst potenzielle Projekte
* Bist für die Vertrags- und Preisverhandlungen mit Auftraggeber und Partner dabei
* Bist Ansprechperson vor Ort für Kunden, Partner und dein Team
* Begleitest den Einstellungsprozess neuer Mitarbeitender und meldest Personal- und Ressourcenbedarf an die Unternehmensleitung
Was du mitbringen musst
* Bringst mehrjährige (10 Jahre+) Erfahrung im Tiefbau (alternativ Hochbau), Straßenbau oder im Elektrobereich mit
* Hast ein Studium abgeschlossen (z.B. Bauingenieurwesen) oder einen Techniker/Meister in diesem Bereich
* Verfügst über fundierte technische Kenntnisse bei großen Bauprojekten
* Bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und der Teamleitung mit
* Bist sicher in Planung, Organisation und Umsetzung komplexer Bauprojekte
* Wirst bereit sein, deine Einarbeitung einmal monatlich für drei Tage an unserem Standort in Stein bei Nürnberg zu absolvieren und kennst dich idealerweise mit den Portalen von Vodafone, der Telekom und Netze BW aus
Was wir dir bieten
* 30 Tage bezahlter Urlaub/Jahr
* Sonderurlaub bei Geburt/Umzug/Eheschließung etc
* Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
* Jährlicher erfolgs- und leistungsabhängiger Bonus
* Auszahlung von steuerfreiem Verpflegungsmehraufwand
* Betriebliche Altersvorsorge (Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 Euro)
* Treue lohnt sich (zusätzliches Monatsgehalt bei 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit)
* Firmenwagen
* IT-Hardware (Smartphone, Tablet, Laptop) nach Absprache
* Hochwertige Polo-Shirts und Hoodies zur freien Verwendung
* Arbeitskleidung (Westen und Jacken)
* Unternehmensinternes Portfolio
* Arbeitsmedizinische Vorsorge
* Kostenloses Mineralwasser/Kaffee/Cappuccino/Espresso etc
* Wöchentlich frisches, saisonales Obst
* Fortbildungen (intern und extern)
* Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Teamevents und Feiern
* Modernen Fuhrpark und Arbeitsgeräte