Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr stabiles, seit Jahrzehnten erfolgreich geführtes mittelständisches Familienunternehmen zwischen Köln und Bonn. Mit einer nachhaltigen Wachstumsstrategie, hochwertigen Produkten und einem klaren Bekenntnis zur persönlichen Unternehmenskultur genießt es einen hervorragenden Ruf im Markt. Die Belegschaft ist geprägt durch Loyalität, Kollegialität und ein bodenständiges Miteinander - Werte, die nicht nur kommuniziert, sondern gelebt werden.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit aus dem HR-Umfeld, die sich sowohl in der Personalbetreuung und -administration als auch in der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher bewegt. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, bei der Sie sowohl abrechnen als auch gestalten können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (CLA/127228).
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (LODAS) für rund 70 Mitarbeitende
* Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
* Recruiting: Koordination des Bewerbungsprozesses
* Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Beratung der Mitarbeitenden und Geschäftsleitung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
* Übernahme von Schnittstellenaufgaben zur Finanzbuchhaltung mit DATEV
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal und/ oder Buchhaltung
* Gute Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
* Sicherer Umgang mit DATEV, insbesondere LODAS und Rechnungswesen
* Freude an verantwortungsvoller, strukturierter Arbeit mit Zahlen
* Loyalität, Diskretion und ein Blick über den Tellerrand
* Teamorientierung und Kommunikationsstärke
Vorteile
* Vielseitige Aufgabe mit Substanz, in der Sie sich langfristig engagieren können
* Kurze Wege zur Geschäftsleitung, hohe Eigenverantwortung, klare Prozesse
* Familiäres Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und Zusammenhalt
* Ein attraktives Gehaltspaket
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum
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