Ihre Aufgaben:
* Durchführung des klassischen Controllings
* Erstellung von Monatsabschlüssen sowie deren Analyse
* Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege standardisierter Reportings (insbesondere monatlicher Kernberichte)
* Verantwortung für das HR-Controlling, einschließlich Vergütungs- und Prämienstrukturen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unterstützung bei entscheidungsrelevanten Fragestellungen
* Integration und Analyse von Daten aus verschiedenen Systemen und Datenquellen
* Weiterentwicklung der bestehenden Reporting- und Controlling-Strukturen
Ihre Qualifikationen:
* Berufserfahrung im Controlling
* Sehr gute Kenntnisse in Power BI
* Kenntnisse in SQL & VBA von Vorteil
* Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Controlling-Prozesse
* Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenstrukturen und unterschiedlichen Systemlandschaften
* Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
* Hands-on-Mentalität und schnelle Auffassungsgabe
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managementebenen von Vorteil
Ihre Vorteile:
* 30 Tage Erholungsurlaub ab dem ersten Tag
* Moderne Arbeitsausstattung und digital unterstützte Prozesse
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zuschuss zur Verpflegung
* Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen
* Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Sicheres und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum