Informationen zum Job
Als Leitung (m/w/d) fur das Team Forderungsmanagement umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:
* Personelle und fachliche Fuhrung von derzeit sieben Mitarbeitenden
* Ermittlung des jahrlichen Finanzbedarfs sowie die Bewirtschaftung der Finanzmittel nach dem Haushaltsplan (im Rahmen der Befugnisse)
* Kommunikations und Offentlichkeitsarbeit (z. B.: Vorbereitung von Konzepten und Entscheidungen zur Vorlage im Gemeinderat und/oder Ausschussen, dem Oberburgermeister und/oder der Burgermeisterin)
* Tatigkeiten im Rahmen von Insolvenzen (z.B.: Prufung, Stellungnahme sowie Geltendmachung vom Zustimmungs und Ablehnungsrecht bei ausergerichtlichen und gerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren)
* Vollstreckung bei Immobilien, besonderen Vollstreckungstatigkeiten sowie Auslandsvollstreckungen
Was Sie mitbringen sollten
Sie sind eine innovative und engagierte Personlichkeit mit uberzeugenden Fuhrungsqualitaten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespur fur mitarbeiterbezogene, organisatorische und offentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten konnen nach innen und ausen.
Zur erfolgreichen Ausubung Ihrer Aufgaben weisen Sie zudem einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) nach bzw. verfugen uber ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung. Idealerweise bringen Sie mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements sowie taktisches Verhandlungsgeschick mit. Dementsprechend besitzen Sie umfassende Fachkenntnisse im Vollstreckungsrecht und dessen zugehorigen Gesetzen und Verordnungen wie z.B. Landesverwaltungsvollstreckungsgesetz, Zwangsversteigerungsgesetz, Kommunalabgabegesetz oder Abgabenordnung und Weitere.
Das bieten wir Ihnen
Fur Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialitat und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fordern wir Sie in Ihrer personlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work Life Balance gewahren wir Ihnen daruber hinaus jahrlich einen zusatzlichen ubertariflichen freien Tag.
Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch grosen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplatze unterstutzen wir Sie daher gerne. Fur den taglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job Ticket Vergunstigungen im OPNV und wenns eher sportlich sein soll, haben Sie die Moglichkeit das Fahrrad Leasing in Anspruch zu nehmen.
Sie erhalten je nach Qualifizierung eine Vergutung bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag des Offentlichen Dienstes. Zu