Sie vereinen Know-How mit dem Blick fürs Detail? Als Teil unseres HR-Service Teams sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen täglich für reibungslose Prozesse und stellen somit die pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter für unsere Niederlassungen sicher.Sie möchten mit Ihrem Know-how genau dafür sorgen - pünktlich, korrekt und mit Blick fürs Detail? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe! Ihre Aufgaben: * Termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen für einen definierten Mitarbeiterkreis * Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltstabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden, Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch * Bearbeitung sämtlicher Entgeltabrechnungsprozesse * Erfassung, Pflege und Prüfung von Personalstamm bzw. Entgeltabrechnungsdaten in unserem Personalabrechnungssystem Das bringen Sie mit: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder einer vergleichbare Qualifikation * Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise * Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Teamgeist sowie hohe Serviceorientierung Darauf können Sie sich freuen: * einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld * fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld * täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können * betriebliche Altersversorge * Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen * Fahrrad & E-Bike Leasing * Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen! Interessiert? Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.