Unser Kunde ist deutschlandweit aktiv und verwaltet eine breite Palette von Immobilien, einschließlich Wohn-, Gewerbe- und Spezialimmobilien sowie Wohnungseigentümergemeinschaften. Als erste Anlaufstelle für Mieter und Eigentümer kümmert sich unser Kunde um sämtliche Aspekte des Immobilienzyklus. In einer Zeit, die von digitalem Wandel und Nachhaltigkeit geprägt ist, stehen noch viele Herausforderungen bevor, um die Immobilienbranche und die Arbeitswelt zeitgemäß auszurichten - Unser Kunde fördert innovative Ideen und bietet die Möglichkeit, sich in Ideengruppen aktiv an zukunftsorientierten Lösungen zu beteiligen und somit einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden einen kaufmännischer Property Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Der Aufgabenbereich:
* Verantwortung für die umfassende kaufmännische Verwaltung von Wohnimmobilien
* Ganzheitliche Betreuung der Mieter und Mietverträge
* Planung und Beauftragung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
* Auswahl, Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
* Mitwirkung an der nachhaltigen Kostenoptimierung und wirtschaftlichen Entwicklung des Immobilienportfolios
* Erstellung sowie Plausibilisierung der Betriebskostenabrechnung
Die Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich, z. B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau oder Weiterbildung
* Erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung von Wohnimmobilien
* Begeisterungsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit organisatorischen Fähigkeiten
* Strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und hohe Eigeninitiative
* Freude am täglichen Umgang mit Mietern und Dienstleistern
* Guter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Das Angebot:
* Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitgestaltung außerhalb der Kernarbeitszeit.
* Voneinander lernen: Berufseinsteiger profitieren vom Buddy-Programm und gemeinsamem Austausch.
* Vielfältige Leckereien und Drinks: Obst, Süßigkeiten, Getränkeangebote inklusive Kaffee aus einer Siebträgermaschine.
* Gemeinsame Entscheidungen: Regelmäßige Meetings und Ideengruppen ermöglichen aktive Mitwirkung an Unternehmensentwicklung.
* Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Sommer-Kick-offs, gemeinsame Mahlzeiten und Freizeitaktivitäten fördern das Teamgefühl.
* Benefits: Moderne Büros, IT-Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen für alle Mitarbeiter.