Beruflicher Werdegang
Wir suchen einen Rekrutierungsexperten, der den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland für unsere Standorte verantwortlich übernimmt. Der Experte sollte Führungskräften bei der Kandidatensuche und Auswahl beraten und dabei enge Zusammenarbeit leisten.
Der Rekrutierungsexperte ist für die Weiterentwicklung und Ideenfindung für unsere Employer-Branding-Strategie sowie für die Recherche von und Teilnahme an Karrieremessen zuständig.
Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle in Zusammenarbeit mit einer Agentur. Die Herausforderung besteht darin, das eigene Profil zu stärken und neue Wege zum finden idealer Kandidaten zu erschließen.
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Psychologie
* Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich
* Erfahrung mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten im Kontakt mit Kandidaten und Führungskräften
* Organisations talent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Mögliche Vorteile
* Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung
* Attraktive Vergütung
* JobRad
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
* Hervorragende Work-Life-Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich