HR Controlling (m/w/d) Teilzeit in München
Mut ist unser Antrieb, Zusammenhalt ist unsere Stärke.
Seit über 160 Jahren begleiten wir Menschen zuverlässig durchs Leben – mit einem innovativen Portfolio an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gestalten wir gemeinsam mit mehr als 600 Mitarbeitenden die Zukunft der Versicherung neu und legen dabei besonderen Wert auf soziale und ökologische Verantwortung.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir leben eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur und heißen Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und Lebensweise willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Wir suchen Dich ab sofort in Teilzeit mit bis zu 30h Stunden/Woche in München als Verstärkung für unser Team im Bereich People & Culture
Unser Angebot
* Team: In unserem Team hast Du zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten und kannst Dich und Deine Ideen voll einbringen. Unser Miteinander ist geprägt durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswegen und ein familiäres Umfeld.
* Work-Love-Balance: Mehr Zeit für Hobbys, die Du liebst: Flexible Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice-Möglichkeiten und 30+2 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.
* Individuelle Entwicklung: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung beispielsweise im Rahmen von Schulungen, Workshops oder Konferenzen. Darüber hinaus stellen wir Dir 5 Innovationstage pro Jahr zur Verfügung - gerne auch für ehrenamtliches Engagement.
* Extras: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir eine Reihe von Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Unterstützung bei der Wohnungssuche durch Mitarbeiterwohnungen, attraktive Fitnessstudiokonditionen, Firmen- und Teamevents, 30 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland, moderne Arbeitsplatzausstattung, betriebliches Gesundheitsmanagement, eine ausgezeichnete Kantine und Barista-Bar sowie vieles mehr: Benefits.
Deine Aufgaben
* du verantwortest unser HR-Reporting, bereitest personalwirtschaftliche Kennzahlen strukturiert auf (z. B. Personalstand, Produktivität, Abwesenheiten, Personalkosten) und erstellst Forecasts, Jahresabschlüsse sowie die Personalkostenplanung.
* du konsolidierst HR-relevante Daten aus verschiedenen Quellen und Systemen – unter anderem für Nachhaltigkeitsberichterstattung, Audits oder externe Stellen wie Arbeitgeberverbände.
* du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie IT, Finance, Nachhaltigkeit und Personalentwicklung zusammen und bringst deine Expertise in Sonderauswertungen, Audits sowie bei HR-Projekten ein.
* du übernimmst Aufgaben in der operativen Personalverwaltung – insbesondere rund um das Thema Abwesenheiten.
Dein Profil
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Position.
* Know-how: Ausgeprägte Kenntnisse in SAP HCM sind zwingend notwendig (bestenfalls SAP Key User). Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel fallen dir leicht.
* Arbeitsweise: Analytische und strukturierte Denkweise, hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
* Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
* Begeisterung: Du hast Spaß daran, komplexe Aufgaben zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Wichtig: Welchem Geschlecht du dich zuordnest ist nicht entscheidend, wir möchten dich als Mensch für uns gewinnen!
Bei Fragen melde dich gerne direkt bei Isabelle unter der 0162 8145300. Wir freuen uns auf Dein Interesse !
Deine Ansprechpartnerin
Isabelle Hünsch (Recruiterin)
#gerneperdu
0162 8145300