GLEICH NORMAL MITARBEITEN IST NUR WOANDERS NICHT NORMAL.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Unsere Abteilung bei der BMW Group ist für die Nebenbuchfunktion (debitorische Prozesse) ausgewählter BMW Vertriebsgesellschaften verantwortlich. Wir ermöglichen dir wertvolle Einblicke in die Accounting- und Steuerungsprozesse eines Großkonzerns.
Was erwartet dich?
1. Du unterstützt unsere Abteilung bei laufenden Fachthemen, der Analyse von Finanzprozessen sowie bei vielseitigen Projekten und Optimierungsthemen.
2. Dabei lernst du die Accounting- und Steuerungsprozesse eines Großkonzerns und einer Vertriebsgesellschaft sowie den Umgang mit SAP und BI-Systemen kennen.
3. Darüber hinaus wirkst du mit bei den debitorischen und kreditorischen Transaktionsprozessen einer Vertriebsgesellschaft in unserem internationalen Umfeld.
Was bringst du mit?
4. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang.
5. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
6. Team- und Kommunikationsfähigkeit.
7. Strukturierte Arbeitsweise.
8. Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Möchtest du Einblicke in internationale Rechnungswesenprozesse gewinnen und bei unseren Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
9. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
10. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
11. Flexible Arbeitszeiten.
12. Mobilarbeit.
13. Attraktive & faire Vergütung.
14. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
15. Und vieles mehr siehe
Startdatum: frühestens ab 01.08.2026
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du .
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu .