Personalsachbearbeitung für hilfskräfte (w/m/d)

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Personaladministration und -entwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personalsachbearbeitung für Hilfskräfte (w/m/d)
– Entgeltgruppe 9a TV-L –

in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.

Die Georg-August-Universität Göttingen gehört zu den großen deutschen Traditionsuniversitäten mit internationalem Ruf in der Forschung und der forschungsbasierten Lehre und ist die größte Arbeitgeberin in Südniedersachsen. Der Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ist in die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung integriert. Aufgabenschwerpunkte des Bereichs sind Organisationsentwicklung bzw. Change-Management, die akademische und nichtakademische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung sowie Qualifizierung.

Als neues Teammitglied betreuen Sie einen Teilbereich der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte der Universität. Das Aufgabengebiet umfasst alle Angelegenheiten der Personal- und Entgeltsachbearbeitung, befristungsrechtliche Überprüfungen, Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Entgeltabrechnung mit sozialversicherungs- und steuer­recht­licher Prüfung.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten, der Angestelltenlehrgang I oder eine gleichwertige Ausbildung z. B. als Kauffrau*Kaufmann, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r
• Erfahrungen in der Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen und in der Anwendung des Steuer- und Sozial­ver­siche­rungsrechts sind wünschenswert
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe sind wünschenswert
• gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögens­wirksame Leistungen
• einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
• ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
• eine vergünstigte Mitgliedschaft für Uni-Sportangebot
• darüber hinaus ein weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
• die Möglichkeit der mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

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