Für unsere Abteilung „IT & New Technology Development“ suchen wir einen Das kannst du bei uns bewegen: Technische Verantwortung für die Datenintegration sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender sowie moderner Datenplattformen Design und Umsetzung komplexer ETL-Prozesse auf Basis von Microsoft SQL Server & SSIS Migration von Legacy-Systemen in moderne Cloud-Architekturen (z. B. Azure, AWS) Optimierung bestehender Datenstrecken inkl. Performance-Tuning und Sicherstellung der Datenqualität Weiterentwicklung von Datenmodellen und der Datenarchitektur (Enterprise Data Warehouse) Schrittweise Modernisierung von klassischen ETL-Prozessen hin zu Python, Docker/Kubernetes und dbt Selbstständige Projektverantwortung inkl. Anforderungsaufnahme und Abstimmung mit Fachabteilungen Mentoring von Junior Engineers und enge Zusammenarbeit im Data-Engineering-Team Direkter Austausch mit Stakeholdern zur Erfassung technischer Anforderungen Damit kannst du bei uns punkten: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering, Database Engineering oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung in Data Modeling & ETL-Design sowie in der Implementierung effizienter Datenpipelines Sehr gute Kenntnisse in SQL Server, T-SQL und SSIS, idealerweise Erfahrung mit Python, Docker/Kubernetes, dbt, Power BI oder PowerShell Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz Ausgeprägte Teamfähigkeit eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft, sich neue Themen selbstständig anzueignen Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse Idealerweise Bereitschaft zu gelegentlichen Rufbereitschaftsdiensten (im kollegialen Wechsel im Team) Wir bieten dir: Eine Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Ein attraktives Vergütungspaket inkl. freiwilliger Bonuszahlungen Eine spannende Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kollegiales Miteinander in einem kleinen feinen Team – auch Bürohunde sind willkommen! Flache Hierarchien und Duz-Kultur – vom Werkstudenten bis hin zum CEO Onboarding mit Patenprogramm für den perfekten Einstieg und zur Vernetzung und Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen Regelmäßige Teamevents, wie bspw. verschiedene Teamevents, unser Sommerfest, die 123.live Weihnachtsfeier und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte, Zugang zum Vorteilsportal von Corporate Benefits, ein vergünstigtes Sportangebot der Bavaria Film GmbH, bezuschusste Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie ein Zuschuss zum Kantinenangebot der Bavaria Film GmbH Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - bis zu 20 Tage im EU-Ausland (inkl. Schweiz) möglich Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Kostenfreie Parkplätze vor unserem 123.live Office Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (die Straßenbahn der Linie 25 hält direkt vor dem Gelände der Bavaria Filmstadt) Jetzt liegt es an dir! Wenn du Interesse an dieser herausfordernden Position hast und mit viel Engagement einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unseres Unternehmens leisten möchtest, dann bewirb dich am besten gleich jetzt mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, ausschließlich online über unser Karriereportal unter https://unternehmen.1-2-3.tv/karriere Bei Rückfragen steht Celina Jung, HR Manager, telefonisch unter 089 / 552717 - 251 gerne zu Verfügung. 1-2-3.tv GmbH Human Resources Bavariafilmplatz 7 82031 Grünwald