In Güstrow, zum nächstmöglichen Termin
Wir begleiten geistig und/oder mehrfach beeinträchtigte Schüler in ihrem Klassenverband – sowohl an Regel- als auch an Förderschulen. Dabei unterstützen wir nicht nur bei allen innerschulischen Abläufen, sondern übernehmen u. a. auch die pflegerische Versorgung – von der Hilfe beim An- und Auskleiden über Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme bis hin zur Assistenz bei Toilettengängen und bei der Köäftigung eine Fachkraft (w/m/d) in der Schulbegleitung/ Integrationshilfe für den Standort Schwaan.
Ihr Aufgabengebiet
Eine 1 zu 1 Betreuung
1. pädagogische Begleitung und Betreuung im Kindergarten (z. B. im Gruppengeschehen, bei Veranstaltungen)
2. bedarfsgerechte Unterstützungsangebote unterbreiten
3. in Situationen des täglichen Lebens unterstützen (Essen, Hygiene, An-/Auskleiden etc.)
4. Förderung der Kommunikation und der sozialen Integration in die Kindergartengruppe
5. Zusammenarbeit mit Kindergarten und Eltern
6. Integration in den Klassenverband
7. Förderung der sozialen Kompetenzen und eines strukturierten Tagesablaufes
8. Begleitung und Unterstützung im Schulalltag
Ihr Profil
9. abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerzieher oder vgl. pädagogische/ sozialpädagogische Grundkenntnisse bzw. ein Abschluss in einem sozialtherapeutischen Beruf
10. Berufserfahrung in der Schulbegleitung von Vorteil
11. selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
12. Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Empathie, Durchsetzungsvermögen
13. Fähigkeit und Bereitschaft fachübergreifende Zusammenarbeit zu initiieren und zu koordinieren
14. Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen
15. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung
16. Fähigkeit zur Problemlösung
Dafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen:
17. eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.554,53 € - 3.928,69 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des FolgejahresKinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
18. 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
19. eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
20. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
22. Dienstradleasing
23. regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie