Wir suchen zur Verstärkung unserer Organisation zum 01. Oktober 2026 Trainees zur Gesamtleitung (m/w/d) Umfang: Vollzeit oder TeilzeitVergütung: S 17Beginn: Herbst.2026Bewerbungsfrist: 31.01.2026 Gesamtleitungs-Trainee-Programm Im Herbst 2026 starten wir das 2. Trainee-Programm mit dem Ziel, Leitungskräfte gezielt zu fördern und auf die Rolle der Gesamtleitung vorzubereiten. Dafür suchen wir motivierte Führungskräfte, die sich perspektivisch für eine Position als Gesamtleitung qualifizieren möchten. Während des Programms werden Sie von erfahrenen Gesamtleitungen als Paten eng begleitet. Sie erhalten dabei umfassende Einblicke in das Tätigkeitsfeld der Gesamtleitung und können sich systematisch mit den Anforderungen und Aufgaben vertraut machen. Nach einer mehrmonatigen Begleitungs- und Übungsphase erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr erworbenes Wissen und Ihre Kompetenzen durch Übernahme von Führungsaufgaben selbstständig zu erproben und in der Praxisanzuwenden. Ergänzend dazu nehmen Sie an internen Schulungen teil, um unsere Organisation sowie die verschiedenen Geschäftsbereiche vertieft kennenzulernen. Regelmäßige Reflexionsgespräche mit der Geschäftsführung und Ihren Pat*innen unterstützen Ihre persönlicheund fachliche Entwicklung im Verlauf des Programms. Wir investieren in Menschen und möchten Sie in eine Führungsposition bringen, sofern es fachlich und menschlich passt! Wir erwarten Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/ Master) z.B. in Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaft, Management (vorzugsweise) oder einen zertifizierten B.A. Abschluss in den Fachrichtungen (Sozial-) Pädagogik oder - Managementund mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Leitung und Management in einer größeren Einrichtung Hohe Mobilität während des Trainees durch unterschiedliche Einsatzorte Erfahrung in Personalmanagement professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, am Leitbild der Katholischen KiTa gGmbH Saarland und am Saarländischen Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen Identifikation mit den Zielen und Werten eines katholischen Trägers Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger, der Geschäftsstelle, den Standortleitungen und den Kooperationspartnern Bereitschaft zur Außenvertretung des Unternehmens, Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben sowie Netzwerkarbeit auf pastoraler und kommunaler Ebene Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Selbständige Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit Leitungs- und Führungskompetenz partizipative Haltung konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen eine strukturierte, vielseitige und begleitete Einarbeitung in das Aufgabenfeld einer Gesamtleitung eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld engagierte Mitarbeitende kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt ein Betriebliches Gesundheitsmanagement tarifgebundene Bezahlung (KAVO für das Bistum Trier) eine interessante und garantierte Zusatzversorgung verschiedene attraktive Benefits Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte im PDF-Format an die Geschäftsführung geschaeftsstelle@kita-saar.de, oder postalisch an folgende Adresse: An die Geschäftsführung der Katholischen KiTa gGmbH Saarland Dieselstraße 3 Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet. #J-18808-Ljbffr