Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand im Raum Mannheim. Als SAP-Kunde setzt man schon viele Jahre auf SAP HCM und möchte perspektivisch SAP SuccessFactors ergänzend einführen. Daher sucht der SAP-Bereich tatkräftige Verstärkung in Form eines teamorientierten, kommunikativen und motivierten SAP HCM Inhouse Consultant mit Interesse, sich auch wertvolles SAP SuccessFactors Know-how im Rahmen der SAP SF Einführung anzueignen. In diesem Inhouse SAP HCM Job haben Sie eine wichtige Rolle bei der Prozessanalyse und Prozessoptimierung in der Personalwirtschaft inne. Dank Ihrer SAP-HCM Expertise und Ihrem Engagement soll SAP HCM positiv weiterentwickelt und sinnvoll durch SAP SuccessFactors Komponenten ergänzt werden. Freuen Sie sich als SAP HCM bzw. SAP HCM SAP SuccessFactors Berater (Mensch) darauf, Ihre Expertise und Motivation bei einem Arbeitgeber einzusetzen, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Sind Sie leidenschaftlicher SAP HCM Berater (Mensch) und möchten Sie gerne von Anfang an bei einer SAP SuccessFactors Einführung mit dabei sein? Dann freut sich das Leuchtmehr-Team auf Ihre Bewerbung für diesen SAP HCM / SAP SuccessFactors Job. Profitieren Sie von mehr SAP-Karrierechance mit Leuchtmehr als spezialisierte SAP-Personalberatung und von einer individuellen Karrierebegleitung. Mitarbeit bei der Einführung und dem Roll Out von SAP SuccessFactors: Fit-Gap-Analyse, Konzeption, Testing, Implementierung, Go-Live und After-Go-Live bzw. Hypercare Phase Möglichkeit die Teil- oder Projektleitung im Rahmen der SAP SuccessFactors Einführung zu übernehmen und Koordination externer Dienstleister SAP HCM Inhouse Beratung bzw. SAP HCM Modulbetreuung inkl. der Weiterentwicklung von SAP HCM Untermodulen und der SAP SuccessFactors Komponenten inkl. SAP HCM Customizing bzw. SAP SuccessFactors Konfiguration Prozessanalyse, -design und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Human Ressource Management (SAP HXM) sowie Durchführung von Integrations-, Funktions- und auch User Acceptance Test (UAT) Übernahme von SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors 2nd Level Support sowie Schulung der SAP Anwender und Key User (Mensch) Persönlichkeit mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen sowie einer abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung oder SAP HCM Beratung mit SAP HCMCustomizing Know-How in SAP HCM PY, SAP HCM PT, ergänzend in SAP HCM PA bzw. SAP HCM OM Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors z.B. in Employee Central (EC), Recruiting, Onboarding, Performance & Goals oder Learning Fundiertes Verständnis für die personalwirtschaftlichen Prozessen (SAP HXM) sowie SAP HCM Projekterfahrung Analytische und konzeptionelleFähigkeiten, Passion und Kundenorientierung sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit Spannende SAP SuccessFactors und SAP HCM-Projekte und -Aufgaben Gehaltspaket von bis zu 90.000 EUR p.a., je nach bisheriger SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors Erfahrung 40 Stundenwoche mit Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto für eine gute Work-Life-Balance Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche bzw. 80% mobiles Arbeiten Berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bei einem familiären und langfristigen Arbeitgeber Eine Führungskraft, die Sie gerne individuell fördert und die zu den besten Führungskräften in der Region zählt