Stellenbeschreibung
Über den Arbeitgeber Unser Mandant ist eine führende internationale Wirtschaftskanzlei mit zahlreichen Standorten weltweit – darunter auch in wichtigen Finanz- und Wirtschaftszentren. Am Standort Berlin berät ein hochspezialisiertes Team von Jurist:innen und Business-Professionals nationale wie internationale Mandanten in komplexen Mandaten und Projekten. Die Kanzlei verbindet ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Themen am Standort, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden Steuerung und Weiterentwicklung des Employee-Lifecycle sowie aller operativen HR-Schnittstellen Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Pflege des HR-Systems (Workday) und Verwaltung der Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und relevanten Bescheinigungen Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der HR-Prozesse Unterstützung internationaler HR-Initiativen und Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen anderer Standorte Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem professionellen Dienstleistungsumfeld (z. B. Rechtsberatung, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung) Erste Führungserfahrung im HR-Bereich und Freude daran, ein Team zu entwickeln Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie exzellentes Zeitmanagement Überzeugende Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften wie Mitarbeitenden Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Tools, vorzugsweise Workday Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch Wir bieten Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und ein Deutschlandticket Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Wirtschaftskanzlei mit kollegialem Umfeld 30 Tage Urlaub pro Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche) Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf einen festen Homeoffice-Tag pro Woche Ein modernes Büro in zentraler Lage Berlins mit hochwertiger Ausstattung Ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot Gelebte Teamkultur mit regelmäßigen Events wie Sommerfest, After-Work-Get-Togethers und einer festlichen Weihnachtsfeier