Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragen
Abwicklung aller abrechnungsrelevanten HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung des gesamten HR-Schriftverkehrs
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicher im Umgang mit MS Office
Erfahrung in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich