Unterstützung in der Personaladministration und Pflege von HR-Daten
Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
Mitarbeit bei HR-Projekten und internen Veranstaltungen
Pflege von Personalakten und HR-Dokumentationen
Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Personaladministration von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen