Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachdienst Klimaschutz und nachhaltige Raumentwicklung eine bzw. einen
Stadt- oder Raumplanerin bzw. Stadt- oder Raumplaner (m/w/d)
Aufgaben:
1. Bauleitplanung & Satzungen Ausarbeitung von B-Plänen, F-Plänen und Satzungen nach BauGB fachliche Begleitung von Planverfahren
2. Koordination & Beteiligung Abstimmung mit Städten, Gemeinden und weiteren Beteiligten Stellungnahmen zu Vorhaben anderer Planungsträger (Bauleit- und Planfeststellungsverfahren u. a.) und damit verbundene fachliche Koordination innerhalb des Hauses fachliche Koordination innerhalb des Hauses
3. Beratung & Kommunikation fachliche und rechtliche Beratung der Kommunen Abstimmung mit freien Planverfassern Beratung von Bürgerinnen und Bürgern
4. Zukunftsthemen & Transformation Klimaschutz und nachhaltige Raumentwicklung Energiewende, Klimaanpassung in der Bauleitplanung
5. Interdisziplinäre Zusammenarbeit Austausch mit den Fachbehörden des Hauses (Umwelt, Denkmalschutz, Bauaufsicht u. a.) Mitwirkung an fachlichen Grundsatzfragen
Wir erwarten:
6. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Stadtplanung oder Raumplanung oder vergleichbare Qualifikation
7. besondere Fachkenntnisse im Bereich der überörtlichen Raumplanung bzw. raumbedeutsamen Fachplanung mit Fähigkeit zu fachübergreifendem, planerisch-konzeptionellem Arbeiten sowie im Bau- und Planungsrecht
8. ausgeprägtes Interesse an vernetzten Fragestellungen der nachhaltigen Entwicklung und des ländlichen Raumes
9. Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
10. GIS- sowie CAD-Anwenderkenntnisse sind wünschenswert
11. gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
12. die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
13. ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
14. Freundlichkeit, Belastbarkeit und Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr
15. Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
Wir bieten:
16. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
17. Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
18. sinnstiftende Arbeit mit sichtbaren Ergebnissen
19. eigene Gestaltungs- und Entscheidungskompetenzen sowie eine anspruchsvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und engagierten Team
20. einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
21. flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
22. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
23. sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
24. zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
25. Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
26. Teambuildingevents und Betriebsausflüge
27. attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
28. Möglichkeit zum Außendienst
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Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.
Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 09.04. statt.
Bewerbungen bitte ich bis zum 12.03. ausschließlich als Online-Bewerbung über das an den Kreis Nordfriesland zu richten.