Wir sind SalesScout. Der Wachstumspartner hinter den stärksten Vertriebsagenturen.
Wir verbinden Recruiting mit Vertrieb, Zahlen mit Bauchgefühl und Mut mit Methode.
Unser Ziel: Für unsere Kund*innen die perfekt passenden Sales-Talente gewinnen – messbar, effizient, kreativ und anders!
Was uns antreibt?
Performance statt PowerPoint. Geschwindigkeit statt Konzernpolitik. Und der Anspruch, Dinge nicht „okay“, sondern „brutal gut“ zu machen. Wir glauben an die individuellen Stärken in jeder Person, smarte Prozesse und echten Teamspirit – ohne Bullshit und mit viel Eigenverantwortung.
Aufgaben
Dein Ziel ist es, Interesse bei den Kund\*innen zu wecken und für das Closing-Team zu terminieren.
Dabei entwickelst und managst Du Deine eigene Lead-Pipeline, indem Du viele potenzielle Kund\*innen gleichzeitig bewertest, priorisierst und gezielt ansprichst.
Deinen Arbeitsalltag gestaltest du größtenteils selbst. Arbeite so, wie es für dich am besten funktioniert!
Perspektivisch kannst auch das Closing bei uns übernehmen und deine eigenen Kundenaccounts betreuen/upselln
Qualifikation
Wir suchen Personen, die bereit sind zu lernen.
Wir suchen Personen, die offen sind und sich auf neue Strukturen einlassen, auch wenn Erfahrungen im Vertrieb schon da sind.
Wir suchen Personen, die diszipliniert sind und sich selbst dazu motivieren können, am Ball zu bleiben.
Nicht zu vergessen: Communication is key.
Benefits
~ Attraktives Gehalt gemessen an Deinen KPI’s (Dein Gehalt wächst mit SalesScout)
~ Buddy-Programm für einen smoothen Onboarding-Prozess
~ Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Outdoor-Balkon-Meetings
~ Technische Ausstattung perfekt auf Dich angepasst (wir feiern Apple, aber it´s up to you : ) )
~30 Tage Urlaub im Jahr, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & remote möglich), nicht nur Gleitzeit, sondern Arbeite-wann-Du-willst-Zeit
~ Team-Incentives, special Teamreisen, regelmäßige Teamevents
~ Hanse-Fit, Corporate Benefits, Office-Dogs policy
~& fast vergessen: kostenloser Kaffee, sorry aber kein Obstkorb
~ PLUS: Vertrauen statt Micro-Management!
Bewirb Dich, wenn:
Du weißt was Du willst und Bock hast, dafür zu arbeiten.
Du ein A-Player bist und Du dafür gewertschätzt und gefeiert werden möchtest.
Du den 0815 Office-Alltag & das Mittelmaß satt hast und endlich was verändern willst.
Du Deine Stärken endlich frei entfalten möchtest, ohne dass Dich starre Strukturen bremsen.
Du Bock auf 35-40 Stunden die Woche hast.
Wir legen bei uns Wert darauf, dass sich jede\*r Mitarbeitende in seiner Wizard-Zone befindet. Was eine Wizard-Zone ist? – Die Wizard-Zone beschreibt einen Aufgabenbereich, in dem Du vollkommen aufgehst, Deine Stärken vollends nutzen kannst und der Dich so erfüllt, dass Du überdurchschnittliche Resultate erzielst.
Achtung, wichtig:
Studien zeigen, dass ein Großteil von potenziellen Bewerber\*innen, oder auch strukturell benachteiligte Gruppen ihre eigenen Fähigkeiten im Bewerbungsprozess so oft unterschätzen. Lass Dich davon bitte nicht abhalten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst: Du hast nichts zu verlieren, give it a try!