Die Aufgabe:
Unsere Kompetenz als innovativer Systemlieferant mit Entwicklungs-Know-how ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs im Markt. Dazu leisten Sie in der Planung von Projekten einen zentralen Beitrag und gestalten die Zukunft der Mobilität mit.
* Im Bereich der Batterie- oder Thermomanagementsysteme übernehmen Sie die Projektplanung im gesamten Produktentstehungsprozess ab Entwicklungsstart oder bereits ab der Projektvergabe bis in die Serie.
* Dabei leisten Sie auch in der Projektsteuerung (Termin, Kosten, Qualität) wertvolle Unterstützung für die Projektleitung.
* Sie beauftragen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf die Lieferumfänge von Unterlieferanten und stellen die Einhaltung von Projektvorgaben der Unterlieferanten sicher (z.B. Termintracking).
* Darüber hinaus unterstützen Sie in der Lieferantenentwicklung im Bereich Zukaufteile, zum Beispiel durch Ihre Teilnahme an Statusbesprechungen, oder auch bei Vor-Ort-Terminen und steuern die technische Lösungsfindung gemeinsam mit der System- und Produktentwicklung. Dazu gehört auch die Teilnahme an der FMEA.
Ihr Profil:
* Sie haben eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder ein Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informationstechnik, Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise erste Erfahrung in der Entwicklung von Hochvoltbatterien mit.
* Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie ebenso aus wie Methodenkompetenz in der Projektplanung sowie im Produktentstehungsprozess.
* Großes Organisationstalent, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
* Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
* Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.