Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier.
Mit den Ausbildungsgängen Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpflegehilfe, Physiotherapie, Operationstechnische Assistenz sowie Medizinische Technologie in der Radiologie sowie verschiedenen Fort- und Weiterbildungen zählt das Bildungsinstitut der Barmherzigen Brüder nicht nur zu den traditionsreichsten, sondern auch zu den größten Bildungsanbietern im Gesundheitswesen in der Region.
In unserem Bildungsinstitut ist folgende Position zu besetzen:
PFLEGEPÄDAGOGE (m/w/d)
* Sie sind für die Planung und Durchführung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht zuständig
* Sie beraten und begleiten unsere Auszubildenden auf ihrem erfolgreichen Lernweg
* Bei Interesse übernehmen Sie eine koordinierende Funktion bei der zentralen Stundenplanung
* Sie kümmern sich um die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte im Rahmen unserer Schulentwicklung
* Sie haben ein pflegepädagogisches Hochschulstudium abgeschlossen (Master bzw. Bachelor mit geplantem Masterstudium)
* Zudem bringen Sie Berufserfahrung in der Pflege mit abgeschlossener Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation mit
* Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an didaktischer und pädagogischer Kompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus
* Sie sind kommunikationsstark und haben Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
* Die Fähigkeit zu interdisziplinärem und vernetztem Denken rundet Ihr Profil ab
* Eine verantwortungsvolle Rolle in einem kollegialen, aufgeschlossenen und interdisziplinären Team
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie dienstfrei an Weihnachten und Silvester
* Eine attraktive Vergütung nach AVR und eine mit über 5 % betrieblich geförderte Altersversorgung der KZVK
* Mitarbeiterevents, kostengünstige Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung, hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss, lokale und überregionale Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm sind nur einige der Vorteile, die Sie bei uns erwarten können
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