Wir setzen neue Maßstäbe in Bereichen wie Lean Manufacturing, Demand Creation sowie der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Unser fantastisches Team verbindet jeden Tag den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Power eines Weltmarktführers.
Dabei fördern wir gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – durch individuelle Trainings und spannende Projekte. Bei uns wächst nicht nur das Unternehmen, sondern auch jede einzelne Person im Team.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Human Resources Business Partner (m/w/d)
in Vollzeit und unbefristet für unsere Werke in Münchehof/Seesen und Siglingen.
HR mit Nähe: Du arbeitest eng mit den lokalen Managementteams und Kolleg*innen zusammen und gestaltest alle personalrelevanten Themen aktiv mit.
Talente gewinnen: Du entwickelst kreative Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen, die neue Kolleg*innen begeistern und nachhaltig binden.
Strategie mit Wirkung: Du begleitest und gestaltest strategische Werksthemen und bringst Deine HR-Perspektive gezielt ein.
Veränderung vorantreiben: Du setzt vielfältige HR-Projekte um und gestaltest Change-Prozesse aktiv und mit Blick auf die Bedürfnisse aller Beteiligten.
Du bringst fundierte Erfahrung im produktionsnahen Umfeld mit und kennst dich im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht bestens aus. Du gestaltest aktiv, denkst voraus und begeisterst mit deinen Ideen und deiner Umsetzungsstärke.
Du kommunizierst klar und wertschätzend – auf Deutsch wie auf Englisch.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
~ Umfassende Unterstützung für Familien durch den pme-Familienservice (Beratung, Unterstützung beim Finden eines Kindergartenplatzes uvm.).
~ Gezielte Weiterbildungsprogramme, um Deine Entwicklung zu unterstützen (Individuelle Entwicklungspläne, JH Academy, Masterplan, Employers for Equality, Women’s Initiative Network), sowie zahlreiche “Grow Events”.
~ Umfassende Gesundheitsangebote (Healthy Hardie zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit), einschließlich betrieblicher Zusatzkrankenversicherung und Zugang zu Fitnessprogrammen.
~ Attraktives Vergütungsmodell, sowie diverse Benefits (wie z.B. BAV, Job Ticket).
~30 Urlaubstage.
Wir glauben an ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind, unabhängig von Kultur, Herkunft, persönlicher Überzeugung oder körperlichen Beeinträchtigungen.