Stellenbeschreibung
ÜBER UNS Seit 30 Jahren ist die Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) ein staatlich anerkannter und wirtschaftlich unabhängiger Bildungspartner. Als berufsorientierte Hochschule bieten wir unseren Studierenden und Partnerunternehmen marktgerechtes und zeitgemäßes Know-how in den Bereichen Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik. Wir verfolgen eine Strategie der nachhaltigen Kundenpartnerschaft, die geprägt ist durch Vertrauen und hohe Service-Orientierung gegenüber unseren Studierenden und Unternehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Campusleitung (m/w/d). In dieser Position leiten und organisieren Sie unseren Campus in Paderborn inklusive Koordination der Verwaltungsprozesse. Sie gestalten attraktive Rahmenbedingungen, damit die Mitglieder der Hochschule gerne lehren und lernen – zur Sicherstellung einer hochwertigen Lernumgebung und einer positiven Campus-Atmosphäre. AUFGABEN Leitung der Hochschulverwaltung am Standort Umsetzung der vereinbarten Studienprogramme in Kooperation mit dem Dekanat Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts und der Hochschulorganisation Budgetverantwortung für den Standort sowie Steuerung lokaler betrieblicher Initiativen Sicherstellung eines reibungslosen Studienbetriebs unter Einhaltung der FHDW-Qualitätsstandards und Vorgaben des Präsidiums Förderung einer lebendigen Campus-Kultur durch die Initiierung und Unterstützung von Veranstaltungen, Netzwerkarbeit und internen Projekten Perspektivisch Übernahme von Lehrveranstaltungen Erreichung gesamtorganisatorischer Ziele sowie Wahrnehmung von Gremienarbeit in der Region Repräsentation der Hochschule in der Region sowie Pflege und Ausbau von Kooperationen PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige kaufmännische Leitungserfahrung, bevorzugt im Hochschulkontext; Promotion und Lehrerfahrung wünschenswert Erfahrungen in der Repräsentation einer Organisation bzw. Hochschule nach außen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz und Bereitschaft, im Team zu arbeiten Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Freude an Netzwerktätigkeiten mit lokalen Organisationen und Instituten Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Anwendungskenntnisse MS-Office/O365 DAS BIETEN WIR Interessante und verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L mit Sozial- und Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen 32 Tage Erholungsurlaub Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Schnelle Entscheidungswege Familienfreundliche Personalpolitik Hohe Eigenverantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Strukturiertes Onboarding mit einem persönlichen Ansprechpartner für einen reibungslosen Start Gezielte Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung AUSSERDEM Weitere attraktive Rahmenbedingungen wie eGYM Wellpass und Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasser-Flatrate IHRE BEWERBUNG Wenn Sie Interesse haben, die Zukunft unserer Hochschule aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Kontaktformular. ANSPRECHPARTNER Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Lilia Frodeno +49 5251 301-111 | lilia.frodeno@edu-up.de Personalleitung Die FHDW hat sich in ihrer Grundordnung dem Prinzip der Gleichstellung und der Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensverhältnisse verpflichtet. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Interkulturelle Vielfalt an unserer Hochschule ist uns ebenfalls wichtig. Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Ebenso sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX ausdrücklich erwünscht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.