Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 3
„BER Regierungsflughafen“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Architektin/Architekten bzw.
Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als
Vergütung E 14 TVöD
Beschäftigungsart befristet bis 30.06.2031
Wochenstunden 39h Teilzeit möglich
Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Das Referat VF I 3 verantwortet das komplexe Großprojekt für den Protokollbereich der Bundesregierung und der Verfassungsorgane am Flughafen BER, kurz Regierungsflughafen genannt. Am Standort Berlin-Schönefeld entstehen in den kommenden Jahren zahlreiche Gebäude und Infrastrukturen für den politisch-parlamentarischen Flugbetrieb. Unterstützung der Referatsleitung bei Sonder- und Querschnittsaufgaben
Master) in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
langjährige Berufserfahrung in der Projektleitung komplexer Baumaßnahmen in Planung und Ausführung, vorzugsweise in der Betreuung öffentlicher Baumaßnahmen (ggf. auch spezifisch von Flughäfen)
Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 30.06.2031 befristet.
In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.
Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.