Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.
Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehe gemeinsam mit uns als Gruppenleiter (all genders) Produkt- und Nachhaltigkeitsmanagement in der Vertriebssteuerung am Standort Recklinghausen in eine erfolgreiche Zukunft.
* Führung der Mitarbeiter der Gruppe Produkt- und Nachhaltigkeitsmanagement analog der Führungsinstrumente der Sparkasse Vest Recklinghausen
* Strategische Produktpolitik:
o Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Produkt und Dienstleistungsangebots unter Berücksichtigung von Trends, technischen Entwicklungen und regulatorischen Anforderungen
o Prozess und Budgetverantwortung für ausgewählte Produkte
* Regulatorik und Administration:
o Umsetzung regelmäßiger regulatorischer und administrativer Aufgaben z.B. Kontrollen, Dokumentationen, Überprüfung von Zinsanpassungsklauseln, buchhalterische Aufgaben, etc.
* Nachhaltigkeitsmanagement
o Entwickelung und Etablierung eines Managementkreislaufes zur nachhaltigen Entwicklung der Sparkasse über alle Handlungsfelder
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Produktmanagement
* Erste Führungserfahrung
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und strategische Denkweise
* Hohes Maß an Lösungsorientierung und Eigeninitiative
* Eigenverantwortliche Bearbeitung fachspezifischer Themen
* Beherrschung der für dieses Stellenprofil erforderlichen EDV Programme
* Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 12 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
* Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
* Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant
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