WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen und über den kompletten Employee-Life-Cycle hinweg
* Betreuung und Gesamtverantwortung für den Bereich Ausbildung
* Mitarbeit an HR-Projekten
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
* Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) oder externen Partnern
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
* Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Erfahrung im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und fundierte Erfahrung im Umgang mit den HR-Programmen SAP und SAP SuccessFactors
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Überzeugungskraft gegenüber allen Hierarchieebenen, hohes Empathievermögen sowie Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Corporate Benefits Plattform
* Betriebsrestaurant
* Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .