Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein modernes Unternehmen einen engagierten People Operations Specialist (m/w/d), der HR-Prozesse effizient gestaltet und eine reibungslose Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles sicherstellt.
In dieser Rolle verbinden Sie operative Exzellenz mit einem starken People-Fokus: Sie sorgen für strukturierte Abläufe, betreuen Mitarbeitende und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Prozesse optimieren und HR als wichtigen Bestandteil der Unternehmensentwicklung verstehen, erwartet Sie eine langfristige Perspektive in direkter Festanstellung.
Ihre Vorteile
* Unbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
* Attraktives Gehaltspaket sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Moderner Arbeitsplatz in Dresden mit sehr guter Verkehrsanbindung
* Umfassende Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
* 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche finanzielle Benefits ab dem 7. Beschäftigungsmonat
* Individuell nutzbare Zusatzleistungen (z. B. Kindergartenzuschuss, Fitness, Jobticket)
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Betriebsrestaurant sowie kostenfreie Getränke
* Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie familienfreundliche Unternehmenskultur
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
* Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Benefits
* Betreuung und Abrechnung internationaler Mitarbeitender, insbesondere Expats und entsandter Mitarbeiter
* Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen
* Unterstützung im Vertrags- und Dokumentenmanagement, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Verantwortung für Zeitmanagement-Themen, insbesondere Zeiterfassung sowie Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
* Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows im HR-System (z. B. Rexx)
* Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
* Mitwirkung an übergreifenden HR-Themen und Projekten (z. B. Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Recruiting, Eventmanagement oder Zusammenarbeit mit externen Partnern)
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Studium in BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Administration, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, idealerweise auch im Arbeitsrecht
* Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (z. B. Rexx, DATEV, SAP o. Ä.)
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamgeist, Eigeninitiative sowie Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-849712, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nathalie Seidel unter +49 351 4391 097 oder nathalie.seidel@dis-ag.com auf.