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Wissenschaftliche mitarbeiter*innen (m/w/d) im projekt "digewohl

Wolfenbüttel
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Inserat online seit: 19 Dezember
Beschreibung

Die Fakultät Soziale Arbeit am Campus Wolfenbüttel sucht zum zwei

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.

wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) im Projekt »DiGeWohl«
Vergütung
EG 13 TV-L

Umfang
25,87 Std./Woche

Befristung
bis zum 28.02.2030

Beginn


Standort
Wolfenbüttel
Aufgabenbereich:
Im Forschungsprojekt »DiGeWohl - Partizipative Entwicklung und Erprobung eines dialogbasierten Gefährten zur Unterstützung des selbstbestimmten Wohnens im Alter in der Häuslichkeit« entwickeln und erproben wir in einem interdisziplinären Team aus Technik und Sozial­wissenschaften gemeinsam mit Praxis­partnern mit partizipativen Methoden einen mobilen Gefährten, mit dem ältere Menschen in ihrer Wohnung in natürlicher Sprache kommunizieren können. Der Gefährte soll den Nutzer*innen praktische Unterstützung im Alltag gewähren und Unterhaltungen über alltägliche und z. B. auch biografisch relevante Themen ermöglichen. Innovativ sind u. a. der geplante partizipative Co-Creation-Prozess zur Konzeption und Entwicklung des Gefährten und die begleitende Heranführung älterer Menschen durch geschulte Ehrenamtliche. Beides soll ebenso wie die Funktionalität, Nutzbarkeit und Nutzung des entwickelten Gefährten evaluiert werden.
eigenverantwortliche Konzeption und Auswertung von Co-Design-Workshops sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen für ehrenamtliche Technik­begleitende
selbständige Leitfaden­entwicklung, Durchführung und Auswertung von Interviews mit Technik­begleitenden sowie Durchführung von Fokus­gruppen
Mitwirkung bei den gerontologisch zentrierten System­evaluierungen und Abschätzung ethischer, legaler und sozialer Implikationen (»ELSI«)
Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation von Forschungs­ergebnissen auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen
Durchführung eines Promotions­vorhabens im Rahmen der Forschungs­tätigkeit ist ausdrücklich erwünscht.
Sie bringen mit:
abgeschlossenes Hochschul­studium Master oder Uni-Diplom in Gerontologie, Geragogik, Soziologie, Psychologie, Sozialer Arbeit oder in einem ähnlichen Fachgebiet
anwendungssichere Kenntnisse empirischer Sozial­forschung (MAXQDA & SPSS)
Kenntnisse in partizipativen Forschungs­methoden oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
wünschenswert sind darüber hinaus sehr gute Englisch­kenntnisse, insbesondere im schriftlichen Bereich
Sofern Sie über einen ausländischen Hochschul­abschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnis­bewertung in Langfassung der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen hin: de/ zeugnisbewertung

Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Alters­versorgung durch die VBL
Zahlung vermögens­wirksamer Leistungen
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
flexible und familien­freundliche Arbeitszeit­modelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
betriebliche Gesundheits­förderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschul­sportprogramm
Fortbildungs­möglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personal­entwicklung sowie Bildungs­urlaub
Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Die Arbeitszeit beträgt je Stelle 25,87 Stunden/ Woche (65 %).
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungs­gesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgelt­gruppen ein ausgeglichenes Geschlechter­verhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht.

Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungs­anschreiben oder Lebenslauf.

Bewerben Sie sich bis zum 18.01.2026!

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Nähere Informationen können Sie gern bei Prof. xniyctf Dr. Claudia Kaiser erfragen.

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