Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du möchtest HR ganzheitlich erleben – vom Recruiting über Onboarding bis hin zu Compensation & Employee Relations?
Mit dem Ziel Menschen zu schützen und den Straßenverkehr noch sicherer zu gestalten, ist Humanetics marktführend in der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf von Crash-Test-Dummys und virtuellen Modellen sowie fahrbarer Plattformen zur Testung Aktiver Fahrzeugsicherheit.
Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir dich als:
Junior HR Generalist (m/w/d)
Teilzeit (25–30 Stunden/Woche)Deine Benefits:✓ Unternehmenskultur: Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Neben Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir den Raum, Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.✓ Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) unterstützen deine Work-Life-Balance.✓ Spaß ist ein Muss: Neben regelmäßigen Mitarbeiterevents ist der Spaß an der Arbeit ein Muss!✓ Weitere Benefits: JobRad, Pluxee-Benefit-Karte, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungen sowie moderne Arbeitsplätze.
Deine Hauptaufgaben:
Employee Support✓ Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen✓ Eigenständige Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle✓ Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen sowie Zeugnissen✓ HR-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte✓ Vorbereitung der Gehaltsabrechnung✓ Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Stammdaten✓ Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender sowie externer Partner
Recruiting & Talent Management✓ Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen✓ Unterstützung im Bewerbermanagement sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses✓ Koordination und Durchführung von Interviews✓ Gestaltung und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse
Reporting, Compliance & Audits✓ Erstellung und Analyse von HR-Reports✓ Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits im HR-Bereich✓ Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation relevanter HR-Prozesse
HR-Projekte✓ Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung von Karrierepfaden oder einer Stellenarchitektur✓ Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen✓ Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools✓ Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes
Dein Profil:✓ Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar✓ Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre)✓ Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld✓ Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise✓ Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung✓ Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil✓ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)
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