Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.
Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Talentgewinnung und Employer Branding unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt.
Deine Aufgaben:
1. Ganzheitliches Recruiting für alle Positionen in der DACH-Region – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung
2. Proaktive Talentgewinnung durch Active Sourcing auf relevanten Plattformen und in Netzwerken
3. Entwicklung und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer Positionen
4. Entwicklung und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings (z. B. Social Media, Hochschulmarketing)
5. Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, inklusive Standardisierung und Effizienzsteigerung
6. Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses
7. Erstellung, Analyse und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting-Performance
Dein Profil:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
9. Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von gewerblichen und kaufmännischen Positionen
10. Fundierte Kenntnisse in der proaktiven Ansprache von Talenten über relevante Plattformen und Netzwerke
11. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
12. Analytisches Denken und Erfahrung in der Standardisierung sowie Effizienzsteigerung von Recruiting-Prozessen
13. Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Plattformen
14. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Unser Angebot:
15. Ein junges, dynamisches Team mit großem Fokus auf Teamspirit – du wirst bei uns zu einem vollwertigen Teammitglied
16. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
17. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
18. Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
19. Die Option auch Einblicke in verschiedene operative Arbeitsbereiche deutschlandweit zu erhalten
20. Ein internationales Unternehmen, das dir ermöglicht, Kontakte sogar weltweit zu knüpfen
21. Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten
22. Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Haustüre
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