Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)06.08.2025 Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat Usingen
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Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)
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Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat
Usingen
Informationen zur Anzeige:
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)
Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat
Usingen
Aktualität: 06.08.2025
Anzeigeninhalt:
06.08.2025, Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat
Usingen
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)
Aufgaben:
* Wissenschaftlich fundierte Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des § 28 SGB VIII
* Familiengerichtliche Mitwirkung als Jugendamt in Umgangs- und Sorgerechtsverfahren (50 SGB VIII)
* Beteiligung von Kindern und Jugendlichen (§ 8 Abs. 3 SGB VIII)
* Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohl (§ 8a SGB VIII)
* Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie (§ 16 Abs. 2 SGB VIII)
* Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung (§ 17 SGB VIII ggf. i.V. mit § 50 SGB VIII)
* Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge (§ 18 SGB VIII)
* Zusammenarbeit bei Hilfen außerhalb der eigenen Familie (Pflegefamilien) (§ 37 Abs. 2 SGB VIII)
Qualifikationen:
* Abgeschlossenen hochschulwissenschaftlichen Masterabschluss im Bereich Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialwesen oder Sozialarbeit bzw. einen vergleichbaren Diplomabschluss (Universität).
* Eine abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung in systemischer oder lösungsorientierter Beratung oder zum Kinder- und Jugendpsychotherapeuten
* Fähigkeit und Bereitschaft zur Elternberatung, auch in konflikthaften Elternbeziehungen.
* Die Fähigkeit sensibel und verbindlich mit Kindern umzugehen auf der Grundlage fundierter pädagogischer und psychologischer Kenntnisse der kindlichen Entwicklung
* Einwandfreie und lückenlose Fall- und Aktendokumentation
* Die Fähigkeit im Familiengericht schlichtend und beratend mitzuwirken
* Organisationsfähigkeit und Kenntnisse im Sozialmanagement
* Empathie, Durchsetzungsvermögen und hohe Verbindlichkeit
* Die Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden.
* Erfahrung in der Schulung von Multiplikatoren
* Die Fähigkeit Ideengeber und Motor für Neuerungen und beständiger Weiterentwicklung zu sein
* Qualitäts- und kostenbewusste Ausrichtung der Arbeit (Controlling, Schwachstellenanalyse)
* Kooperation im Team, mit anderen Fachdiensten und im familiengerichtlichen Verfahren, sowie Zusammenarbeit mit der Leitung
Wir bieten:
* Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
* Regelmäßige Fortbildungen und Supervision
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
* Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* Eine Jahressonderzahlung
* Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Betriebssportangebot
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Weitere Informationen:
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S15 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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