Eine Herausforderung für zukünftige Berufsanfänger und erfahrene Fachleute:
Auch in unseren Wohngruppen werden Sie als Mitarbeitende zur ersten Anlaufstelle und Bezugsperson für bis zu 10 Mädchen und Jungen ab sechs Jahren, für ihre Familien sowie deren 'Lebensumfeld' und die betreuenden Fachkräfte
Sie gestalten mit Ihren Kolleg:Innen einen sicheren Ort für die Ihnen anvertrauten Kinder
Sie geben Halt, kommunizieren feinfühlig und stärken das Selbstvertrauen der jungen Menschen. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und berücksichtigen die systemischen Strukturen der jungen Menschen
Sie leisten auch mit Blick auf die individuelle Entwicklung verlässlich Unterstützung
Die Bedürfnisse und Interessen der jungen Menschen sind Ihnen wichtig, daher gestalten Sie den Alltag beteiligungsorientiert
Sie unterstützen die jungen Menschen und ihre Familien aktiv im Aufbau von Unterstützungssystemen
Sie bauen vertrauensvolle, stabile Beziehungen zu Ihren Schützlingen auf und nutzen Ihre Kreativität, um ihnen neue Erfahrungen und Perspektiven zu eröffnen
Sie sind sicher im Umgang mit Kleinkindern bezüglich pflegerischer Aspekte oder bereit, dies zu lernen
Sie wirken mit, dass die Gruppe und der Alltag im Zusammenleben der jungen Menschen ein Lernfeld für heilende Erfahrungen, für Selbstwirksamkeit wird
* Ein erfolgreiches Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation ist unerlässlich
* Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
* Bereitschaft, am Wochenende und im Schichtdienst zu arbeiten
* Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert, aber nicht unbedingt notwendig
* Vor allem sind Sie eine offene und warmherzige Persönlichkeit, die authentisch und reflektiert ist, und Lust darauf hat, Teil eines Teams zu sein
Nutzen Sie Ihren persönlichen Mehrwert im Leben anderer Menschen
* Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung
* Ein Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit 'ansparen' können
* Eine strukturell gut gesicherte Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich z.B. durch Mentoring oder kollegiale Beratung
* Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen
* Der Austausch in vielfältigen Gremien und die Beteiligung an qualitätsichernden Prozessen der Einrichtungen werden gefördert
* Das Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten
* Ein Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h ist verfügbar, auch zur privaten Nutzung
* Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z.B. Veranstaltungstickets, Hotels oder Neuwagen)
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