Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der die Aufbau und Entwicklung einer neuen Organisationseinheit für Kapazitätscontrolling innerhalb des Konzerncontrollings verantwortet. Dies umfasst die Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen im Schnittstellenbereich zwischen Kapazitäten und Personalkosten.Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Instrumente im ProduktivitätscontrollingFachliche Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und den Abteilungen Betriebsorganisation sowie People & CultureVerpflichtende Fähigkeiten und Qualifikationen:Ausgezeichnete analytische und problemorientierte FähigkeitenHohe Kommunikationsfähigkeit sowohl mündlich als auch schriftlichGutes Verständnis von Datenanalyse und StatistikVorteile:Möglicher Karriereschub durch internationale ErfahrungenWeiterbildungsmöglichkeiten in Bereichen wie Prozessoptimierung und -gestaltungÜber uns:Unser Unternehmen ist ein innovativer Player auf dem Markt, der sich kontinuierlich weiterentwickelt. Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Feedback-Sitzungen an.