Salary: 50.000 - 65.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung Erfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in der Koordination oder im Management von IT-Dienstleistungen Kenntnisse über regulatorische Anforderungen (z. B. DORA) und IT-Prozesse (z.B. ITIL, ISO 27001) Sichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, strukturiert und lösungsorientiert - auch in anspruchsvollen Situationen Fähigkeit, Wissen gezielt zu strukturieren und zu teilen, komplexe Inhalte überzeugend zu präsentieren und durch starkes Netzwerk- und Beziehungsmanagement alle Beteiligten erfolgreich einzubinden Responsibilities: Verantwortung für das Management externer - insbesondere besonders kritischer - IT-Dienstleister über den gesamten Lebenszyklus hinweg und Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und der Aufsichtsbehörde gemäß den Anforderungen des Digital Operational Resilience Act (DORA) Steuerung und Koordination des IT-Dienstleistungsmanagements in enger Zusammenarbeit mit den uniVersa-Fachbereichen und der IT im Rahmen des Demand Managements Zentrale Koordination bei der Einführung neuer IT-Systeme, Sicherstellung der reibungslosen Abstimmung von Anforderungen und Schnittstellen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl und Integration von Softwarelösungen Überblick behalten, Organisation und Koordination der beteiligten Themen und Stakeholder, Beratung interner Kollegen und klärung von Aufträgen und Anforderungen strukturiert und effizient Verantwortung als zentrale Ansprechperson für die Aufsichtsbehörde für Meldungen, Auskünfte und fristgerechte Kommunikation sowie Erstellung und Pflege regulatorisch erforderlicher Informationsregister Regelmäßiger Bericht an die Geschäftsleitung über Status, Steuerung und Überwachung besonders kritischer IT-Dienstleister Technologies: ITIL More: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Nürnberg und bieten eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter genießen 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie optionale fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung. Wir bieten 13,3 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterangebote. Außerdem verfügen wir über ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, ein hauseigenes Betriebsrestaurant und viele weitere Vorteile. last updated 12 week of 2026