Internationale HR-Strategie
Wir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten, der sich auf die Entwicklung von ganzheitlichen Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden spezialisiert hat. Als zentraler Ansprechpartner für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung werden Sie in dieser Position wichtige Weichen stellen.
Mit Ihrer fundierten generalistischen HR-Kompetenz können Sie alle Bereiche des Human Resources unterstützen, von Arbeitsrecht und Payroll über Compensation & Benefits bis hin zu Personalentwicklung, Recruiting, Change-Management und internationaler HR-Systemlandschaft. Ihre Erfahrung als HR-Leitung in komplexen Unternehmen wird Ihnen dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.
Besondere Anforderungen
* Fundierte Kenntnisse im Bereich der Internationalisierung von Personalentscheidungen
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wie Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und externen Parteien
Vorteile der Stelle
* Eine Herausforderung durch den Komplexitätswandel unserer internen Organisationsstruktur sowie global erhöhte Anforderungsprofile der Mitarbeitenden,
* Weiterbildungsmöglichkeit zum MBA zusammen mit einem renommierten Coaching Partner.