Randstad Outsourcing, Partner für individuelle Kundenlösungen, ist bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen. Wir suchen Menschen, die durch diese Verantwortung jeden Tag auf Neue inspiriert werden.
Ganz nah dran an den Innovationen der Luftfahrtbranche, aber ohne den Druck von Kaltakquise und Vertrieb? Ja, das geht.
Für unseren exklusiven Großkunden – einen weltweit führenden Vorreiter der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort Donauwörth – suchen wir einen passionierten Recruiter (m/w/d).
Hier verwalten Sie keine Profile, sondern steuern den gesamten Suchprozess für hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte in einem absoluten Zukunftsmarkt. Ihr Fokus liegt zu 100 % auf dem Matching und der Candidate Experience.
Gelebte Inklusion: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns sehr willkommen. Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, das von unterschiedlichen Perspektiven profitiert.
Ihre Aufgaben:
* End-to-End Recruiting: Sie übernehmen die ganzheitliche Personalauswahl für den lokalen Standort unseres Luftfahrt-Premiumkunden – von der Auftragsklärung bis zur Einstellung.
* Candidate Journey: Sie sichten Bewerbungen, führen qualifizierte Interviews (Telefon/Video/Persönlich) und begleiten die Kandidaten wertschätzend durch den gesamten Prozess.
* Active Sourcing: Sie nutzen moderne Recruiting-Kanäle und Netzwerke, um auch passiv suchende Spezialisten für die spannenden Projekte in der Luftfahrtbranche zu begeistern.
* Schnittstellenkompetenz: Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen des Kunden vor Ort zusammen und beraten diese auf Augenhöhe zur aktuellen Marktlage.
* Administrative Begleitung: Unterstützt durch unser starkes Backoffice koordinieren Sie Termine und halten die HR-Systeme up to date.
Unsere Anforderungen:
* Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung.
* Erfahrung: Erste fundierte Praxis im Recruiting, in der Personalbeschaffung oder im Headhunting – idealerweise mit Berührungspunkten zu technischen Berufsbildern.
* Fokus: Sie brennen für die Personalerauswahl und die Kommunikation mit Menschen.
* Persönlichkeit: Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Dienstleistungsmentalität sowie eine ausgeprägte Empathie zeichnen Sie aus.
* Mobilität: Für die persönliche Betreuung der Kandidaten und Fachbereiche direkt vor Ort in Donauwörth besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.