Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Bereit für eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe im HR-Bereich? Für unseren Kunden in Neumünster, ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden im In- und Ausland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalmanagement (m/w/d).
Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern in der Filtrations- und Verbindungstechnologie für hochspezialisierte Branchen wie Chemie, Pharma, Lebensmittel, Maschinenbau und Bergbau. Im Fokus steht dabei ein modernes und werteorientiertes HR-Team, das Empathie, Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und Teamgeist vereint.
Perspektiven
Sie übernehmen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten eigenständig und kreativ einbringen könnenSie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelle und direkte Kommunikation ermöglichenSie erhalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die genau auf Ihre persönlichen und beruflichen Ziele abgestimmt sindSie genießen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbindenSie profitieren von attraktiven Sozialleistungen und modernen Benefits, die Ihre Gesundheit, Work-Life-Balance und Zufriedenheit fördernAufgaben
Sie veröffentlichen Stellenanzeigen und sind Ansprechpartner für PersonaldienstleisterSie unterstützen im Terminmanagement und übernehmen die (Vor-)Auswahl der Kandidat*innenSie führen administrative Aufgaben beim Ein- und Austritt von Mitarbeitenden durch (On- und Offboarding)Sie übernehmen operative administrative Tätigkeiten, die täglich, monatlich oder turnusmäßig anfallen, z. B. Pflege der Personalstammdaten, Personalakten und ZeitwirtschaftSie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und FührungskräfteSie betreuen Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten und Aushilfen und kümmern sich um alle damit verbundenen TätigkeitenSie arbeiten eng mit externen Ansprechpartnern zusammenSie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von Organigrammen, Stellenbeschreibungen und der FirmenordnungSie führen vorbereitende Tätigkeiten durch und unterstützen bei der monatlichen EntgeltabrechnungSie wirken aktiv bei HR-Projekten mitProfil
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalmanagementSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Administration (z. B. als Sachbearbeiter, Referent oder Recruiter)Sie besitzen idealerweise die Ausbildereignung (AEVO) für kaufmännische BerufeSie haben fundierte Kenntnisse Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSie sind sicher im Umgang mit MS Office, Cloud-Anwendungen und gängigen HR-Software-SystemenSie arbeiten gewissenhaft, strukturiert, selbstständig und serviceorientiertSie zeichnen sich durch Loyalität, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist ausSie verfügen über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
